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下面附上一則新聞讓大家了解時事
保德信財務普查：亞裔收入最高 最愛投資儲蓄 : 保德信金融集團(Prudential Financial，又譯普天壽)新近公布的2018年度「財務健康普查」(Financial Wellness Census)顯示，亞裔美國人平均收入最高，近半對財務狀況感到滿意，且更願意用大部分收入進行投資和儲蓄，而且更注重照顧家人。 該報告共調查了超過3000名25至75歲的美國民眾；結果顯示，亞裔美國人的收入高於平均水平，中位家庭收入達到8萬1331元，為各族裔最高，比排在第二位的非西語裔白人高出19%；無論是主觀感受還是客觀狀況，有42%的亞裔對自己的財務狀況感到滿意，高於34%的全國平均水平。 然而，在亞裔人群內部的收入差距和其他族裔相比仍比較大，有五分之一的亞裔家庭年收入不到3萬元；而且，亞裔家庭的收入情況很大程度上取決於他們的出生地：在非美國出生的亞裔人口中，有70%的家庭年收入在5萬元以上，相比之下美國出生的亞裔人口的這一比率為40%，這可能是因為非美國出生的亞裔多為高技術移民。 報告顯示，儲蓄和投資是亞裔理財的頭等大事；其中，非美國出生的亞裔將47%的收入用來儲蓄或投資，美國出生的亞裔這一比率為36%，都遠高於10%的全國平均水平；相比之下，亞裔購買生活必需品的支出僅占其收入的20%，而全國平均水平則高達46%。 亞裔設定的理財目標，大多為了支援和照顧其家人；其中，非美國出生的亞裔中，將照顧父母和其他家庭成員作為理財目標的人數，比全國平均水平高出50%，而有68%的非美國出生的亞裔正在為其子女、父母等家庭成員提供財務幫助，相比之下，美國出生的亞裔和全國平均水平分別為50%和51%；分別有36%的非美國出生亞裔和41%的美國出生亞裔表示，他們目前正在照護家人，而全國平均水平僅有24%。 非美國出生的亞裔民眾對其財務狀況的樂觀程度，也反映了其收入水平：有50%的非美國出生的亞裔對自己的財務前景感到樂觀，相比之下全國平均水平僅為41%，美國出生的亞裔為31%。
【專訪】斷交潮後外交部調整人力 法語系需轉型 : 近年台灣外交處境日益艱難，2年斷交4個國家，外交人員的人力配置，也因此必須調整，以便發揮外交戰力。外交部發言人李憲章說，過去多年來和台灣斷交的友邦中不少為法語系國家，因此法語系同仁都必須轉型找尋「第二春」；雖然外交部對各種語系外交人員的招考及培訓皆有非常周延完善的規畫，但為因應政府重點施政及不同語系人力的有效配置，也必須隨時研議精進方案，以因應外在環境的變化。 李憲章說，外交的人力規劃，必須要有長遠的眼光，但也要展現快速因應外在環境的能力與彈性。這也是為何近2年來外交部為了推動「新南向政策」，在外交人員特考上新增印尼語、泰語及越語等幾個語系的人才，但即便是這樣，這些招考進來的人，仍需經過至少2至3年嚴格完整的基礎訓練後，才能正式外派投入第一線作戰，「不是馬上招考馬上能用」。 他指出，一位外交官最成熟的時間，大約落在15年到20年，政府培養一位適任的外交人員，可謂煞費苦心所費不貲，「所以外交人員能不拚命嗎？當然要拚命了」！李憲章表示，外交部同仁兢兢業業，每天起早落晚，24小時待命外，加班更是工作的常態。外交部了解國人對外交工作的高度期待，也歡迎社會各界對外交工作隨時給予建議與鞭策。面對艱困的國際局勢，外交部深知除了繼續全力打拚外，更需要發揮創意與彈性，結合公私部門的能量，以期在有限的外交資源下，將外交效益極大化。 李憲章說，外交人員每天真的想破頭，尋找新做法拓展外交新藍海。外交部長吳釗燮每月都會和年輕同仁便當會，就是希望鼓勵年輕同仁提供新思維新做法，讓外交部充滿創意與活力，不要讓外交部變成一部「老大的機器」，反應遲鈍又無法掌握民眾的需求，「我們一直朝這方向邁進」。 不過李憲章也坦言，「創意歸創意，有想法也要有辦法，有辦法也要有做法」，光有想法無法落實也沒有用，還是要考量我們主觀的條件，包括政府預算規模、計畫可行性及產出效益等因素。也就是必須想出一些成本不高，但又能起到很大槓桿作用的計畫與做法，得到最大的外交效益，「所以這就變得很具挑戰性」。 更多 NOWnews 今日新聞報導 【專訪】外交官耗損率高 四處撒網探情報 拿命拚外交
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